Samarbete - Framgång kräver lagarbete, eftersom större prestationer uppnås när människor arbetar tillsammans.
Företagens kärnvärden är grunden för hur ett företag bedriver verksamhet. De fastställer tydliga principer för att behandla anställda, betjäna kunder och närma sig arbete. Dessa värderingar formar anställdas beteenden, attityder och de standarder som styr den dagliga verksamheten.
Identitetskänsla - Det för samman människor och förbättrar medarbetarnas känsla av tillhörighet.
Kultur är i huvudsak intern. När de värderingar och beteenden som ett företag främjar får bred konsensus och blir en del av dess företagskultur, kommer de naturligtvis att omfamnas och medvetet följas av anställda.